Semalam kami berdua berbicara panjang lebar tentang keluhan-keluhan dari beberapa downline di jaringan kami, yang kebanyakan baru join beberapa bulan saja. Salah satu permasalahan yang banyak muncul dan dikeluhkan oleh mereka adalah mengenai kurang seimbangnya pengeluaran dan effort yang sudah mereka lakukan dibandingkan dengan bonus dan pendapatan yang mereka dapat.
Mereka mengeluhkan banyaknya dana talangan yang harus mereka keluarkan untuk membeli produk-produk pesanan hingga menguras habis kocek mereka, kemudian dana yang harus keluar untuk keperluan mengadakan hajatan small BOP/kelas training seperti cetak undangan, snack, biaya sewa gedungnya, belum lagi biaya-biaya yang tidak terhitung yang harus keluar seperti transportasi, pulsa untuk sms + telepon, konsumsi di jalan, dan pemakaian internet. Bahkan ada yang tercetus untuk quit tatkala mendapati bisnis yang sudah dia jalankan sekian bulan dianggapnya tidak worthed ! *GUBRAAAAAAKKK.....*
Sekarang kami mau flash back perjalanan kami yang belum ada satu tahun aktif di Oriflame hingga sekarang. Jika mau dirunut apa-apa yang sudah kami lakukan yaitu :
Mereka mengeluhkan banyaknya dana talangan yang harus mereka keluarkan untuk membeli produk-produk pesanan hingga menguras habis kocek mereka, kemudian dana yang harus keluar untuk keperluan mengadakan hajatan small BOP/kelas training seperti cetak undangan, snack, biaya sewa gedungnya, belum lagi biaya-biaya yang tidak terhitung yang harus keluar seperti transportasi, pulsa untuk sms + telepon, konsumsi di jalan, dan pemakaian internet. Bahkan ada yang tercetus untuk quit tatkala mendapati bisnis yang sudah dia jalankan sekian bulan dianggapnya tidak worthed ! *GUBRAAAAAAKKK.....*
Sekarang kami mau flash back perjalanan kami yang belum ada satu tahun aktif di Oriflame hingga sekarang. Jika mau dirunut apa-apa yang sudah kami lakukan yaitu :
Mengadakan small BOP di Magelang, yang sudah tiga kali diadakan : Februari, Maret, dan pertengahan Mei ini
Kelas Training di Kuningan, Pandaan, dan di Semarang
Kelas Cipondoh, Bogor, Pondok Gede, dan beberapa home sharing di Personal Group, termasuk home sharing di rumah sendiri
Datang ke Training mingguan, BOP bulanan, OOM
Koordinasi rutin baik melalui SMS, telepon, internet, One to One (OTO)
Semuanya itu tentu membutuhkan dana yang tidak sedikit.
Lihat saja salah satu contoh sebagai berikut :
Masing-masing downline in charge untuk small BOP/kelas di Magelang, Semarang, Kuningan, dan Pandaan pasti mengeluarkan dana untuk menggelar hajatannya masing-masing. Sementara karena hajatan-hajatan tersebut dilakukan oleh personal group kami, maka otomatis kami juga harus sumbang dana dong untuk kesuksesan acara-acara tersebut.
Artinya apa?
Dana yang kami keluarkan tentunya jauh lebih besar daripada yang sudah dikeluarkan oleh downline-downline kami karena kami harus invest di semua acara tersebut, sementara masing-masing downline hanya invest untuk masing-masing acara mereka saja !
Nah, disini kami bukan bermaksud untuk sombong dan membanding-bandingkan, tapi kami hanya ingin sharing bahwa masa-masa awal perjalanan bisnis ini adalah INVESTASI, sebagaimana yang pernah disampaikan oleh Senior Diamond Director kita, Ibu Meuthia Rizky.
Kami sepenuhnya percaya, bahwa ikut training dan datang ke BOP adalah INVESTASI
Kami sepenuhnya percaya, bahwa mengadakan small BOP adalah INVESTASI
Kami sepenuhnya percaya, bahwa membeli sekian puluh katalog adalah INVESTASI
Kami sepenuhnya percaya, bahwa aktif mempublikasikan web replika dan blog kami melalui sarana online dan offline adalah INVESTASI
Kami sepenuhnya percaya, bahwa membina jaringan melalui home sharing, meeting-meeting kecil, SMS, telepon, chatting, email adalah INVESTASI
Kami pun percaya, bahwa memanfaatkan waktu di hari Sabtu dan Minggu – dimana seharusnya kami bisa bersantai di rumah seperti kebanyakan keluarga yang lain – untuk menimba ilmu dan mengembangkan jaringan, adalah juga INVESTASI
Investasi – baik dana, tenaga, maupun waktu – adalah harga yang harus kita bayar ketika kita ingin sukses.
Dan yang namanya investasi itu, terutama investasi waktu tidak ada yang sebentar.
Investasi itu hasilnya baru keliatan hasilnya dalam jangka panjang.
Tapi ... sepanjang-panjangnya waktu yang dibutuhkan di bisnis ini, jauh lebih cepat menghasilkan daripada kerja kantoran. Percaya nggak?
Harus percaya.
Karena contohnya sudah banyak.
Lihat saja berapa lama waktu yang dibutuhkan Ibu Meuthia Rizky untuk sampai di level Senior Diamondnya. Hanya 6 tahun saja bukan?
Nggak usah jauh-jauh deh. Lihat saja yang sudah berperingkat Director di BOSSFamily. Dengan latar belakang yang berbeda-beda, rata-rata pencapaian level Director dengan penghasilan 7 -10 juta/bulan adalah satu hingga dua tahun.
Nah, kerja kantoran mana yang bisa menggaji anda sebesar 7 -10 juta/bulan dalam waktu dua tahun – dimana pendapatan tersebut harus dimulai dari level terendah?
Adakah O/B atau staf biasa yang bisa mencapai 7-10 juta/bulan hanya dalam waktu dua tahun?
OK. Sekarang kita kembalikan saja ke diri kita lebih dahulu
Tak usah banyak mengeluh dulu
Tetapi bertanyalah pada diri sendiri
Self Evaluation-lah
Sudahkah kita melakukan hal yang gila-gilaan untuk mengembangkan bisnis ini?
Sudahkah kita membikin pintar diri kita sendiri?
Sudahkah kita menjadi leader bagi downline-downline di jaringan kita?
Sudah maksimalkah yang kita lakukan guna membuat bisnis kita besar dan makin besar lagi?
Sudah luarbiasakah effort kita dalam ber INVESTASI?
OK. Mari perlahan-lahan rubah paradigma dan mindset kita tentang apa-apa yang sudah kita keluarkan untuk menjalankan bisnis kita. Itu semua sama sekali bukan sebuah kerugian, karena itu adalah investasi. Dan barang siapa yang berinvestasi lebih baik, maka hasil yang dia peroleh bakal lebih baik juga.
TETAP SEMANGAT !
Investasi itu hasilnya baru keliatan hasilnya dalam jangka panjang.
Tapi ... sepanjang-panjangnya waktu yang dibutuhkan di bisnis ini, jauh lebih cepat menghasilkan daripada kerja kantoran. Percaya nggak?
Harus percaya.
Karena contohnya sudah banyak.
Lihat saja berapa lama waktu yang dibutuhkan Ibu Meuthia Rizky untuk sampai di level Senior Diamondnya. Hanya 6 tahun saja bukan?
Nggak usah jauh-jauh deh. Lihat saja yang sudah berperingkat Director di BOSSFamily. Dengan latar belakang yang berbeda-beda, rata-rata pencapaian level Director dengan penghasilan 7 -10 juta/bulan adalah satu hingga dua tahun.
Nah, kerja kantoran mana yang bisa menggaji anda sebesar 7 -10 juta/bulan dalam waktu dua tahun – dimana pendapatan tersebut harus dimulai dari level terendah?
Adakah O/B atau staf biasa yang bisa mencapai 7-10 juta/bulan hanya dalam waktu dua tahun?
OK. Sekarang kita kembalikan saja ke diri kita lebih dahulu
Tak usah banyak mengeluh dulu
Tetapi bertanyalah pada diri sendiri
Self Evaluation-lah
Sudahkah kita melakukan hal yang gila-gilaan untuk mengembangkan bisnis ini?
Sudahkah kita membikin pintar diri kita sendiri?
Sudahkah kita menjadi leader bagi downline-downline di jaringan kita?
Sudah maksimalkah yang kita lakukan guna membuat bisnis kita besar dan makin besar lagi?
Sudah luarbiasakah effort kita dalam ber INVESTASI?
OK. Mari perlahan-lahan rubah paradigma dan mindset kita tentang apa-apa yang sudah kita keluarkan untuk menjalankan bisnis kita. Itu semua sama sekali bukan sebuah kerugian, karena itu adalah investasi. Dan barang siapa yang berinvestasi lebih baik, maka hasil yang dia peroleh bakal lebih baik juga.
TETAP SEMANGAT !
